Курсы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3. Обучение на практике. Освоение всех возможностей новой версии за 4 занятия!

Программа курса 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3

Модуль 1. Введение в программу "1С: Зарплата и управление персоналом 8.3"

• Интерфейс программы: панель разделов, панель функций, рабочая область.
• Настройка параметров пользователя и персонализация рабочего места.
• Основные объекты программы: справочники, документы, регистры, отчеты.
• Работа с системой помощи и справочными материалами 1С.

Модуль 2. Ввод сведений об организации

• Заполнение реквизитов организации: ИНН, КПП, ОГРН, юридический и фактический адрес.
• Настройка учетной политики по заработной плате и кадровому учету.
• Ввод начальных остатков по сотрудникам и расчетам с персоналом.

Модуль 3. Производственный календарь и графики работы

• Настройка производственного календаря с учетом праздничных и выходных дней.
• Создание и редактирование графиков работы: пятидневка, сменный график, гибкое время.
• Учет норм рабочего времени и отклонений от графика.

Модуль 4. Заполнение справочников

• Справочник "Физические лица": ввод персональных данных, документов, адресов.
• Справочник "Сотрудники": связь с физическими лицами, кадровые данные.
• Справочники "Подразделения", "Должности", "Виды занятости".
• Настройка видов расчетов, статей затрат, проектов.

Модуль 5. Кадровые движения сотрудников организации

• Оформление приема на работу: документы, приказы, трудовые договоры.
• Регистрация переводов, изменений условий труда, повышения квалификации.
• Оформление увольнений: основания, расчеты, выдача документов.
• Ведение штатного расписания и его актуализация.

Модуль 6. Кадровые отчеты

• Формирование приказов по унифицированным формам: Т-1, Т-1а, Т-5, Т-8.
• Отчеты по личным карточкам сотрудников: Т-2.
• Списки сотрудников, табели учета рабочего времени.
• Аналитические отчеты по кадровому составу и движению персонала.

Модуль 7. Воинский учет в программе

• Настройка параметров воинского учета в соответствии с законодательством РФ.
• Ведение карточек воинского учета сотрудников.
• Формирование отчетов для военкоматов и сверка данных.
• Уведомления о приеме, увольнении и перемещении военнообязанных.

Модуль 8. Оплата отработанного времени

• Регистрация явок и отработанного времени по табелю.
• Начисление оплаты по окладу, тарифной ставке, сдельным расценкам.
• Учет работы в ночное время, выходные и праздничные дни.
• Расчет сверхурочных часов и доплат за них.

Модуль 9. Оплата неотработанного времени

• Оформление отпусков: ежегодных, учебных, по уходу за ребенком.
• Расчет и оплата больничных листов, пособий по временной нетрудоспособности.
• Учет командировок: суточные, расходы на проезд и проживание.
• Оплата дней доноров, государственных обязанностей, простоя.

Модуль 10. Регистрация удержаний в программе

• Удержание НДФЛ: ставки, вычеты, льготы.
• Исполнительные листы: алименты, судебные взыскания.
• Удержания по инициативе работодателя: возмещение ущерба, недостачи.
• Контроль предельных размеров удержаний по ТК РФ.

Модуль 11. Оплата труда

• Начисление заработной платы: документ "Начисление зарплаты и взносов".
• Расчет страховых взносов: ПФР, ФСС, ФФОМС.
• Формирование ведомостей на выплату: через кассу, банк, на карты.
• Депонирование невыплаченных сумм и учет расчетов с персоналом.

Модуль 12. Регламентированные отчеты

• Подготовка и выгрузка отчетности: 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, СЗВ-ТД.
• Формирование справок 2-НДФЛ для сотрудников.
• Проверка отчетов, контроль контрольных соотношений.
• Экспорт данных для передачи в контролирующие органы.

Модуль 13. Сервисные возможности конфигурации

• Массовое изменение данных сотрудников: переводы, индексации, отпуска.
• Обмен данными с внешними системами: банк-клиент, госпорталы.
• Настройка прав доступа и ролей пользователей.
• Резервное копирование и восстановление информационной базы.

Практические занятия

• Решение актуальных задач по кадровому учету и расчету заработной платы.
• Кейсы с тестами на развитие навыков работы в "1С: ЗУП 8.3".
• Отработка комплексных операций: от приема сотрудника до формирования отчетности.

Самостоятельная работа в программе

• Выполнение заданий под руководством преподавателя.
• Закрепление навыков настройки учетной политики и параметров расчета.
• Проверка сформированных документов, проводок и регламентированных форм.

Итоговая аттестация

• Тестирование по материалам курса: контрольные вопросы и практические задания.
• Проверка выполненных практических работ и журнала посещаемости.
• Выдача удостоверения о повышении квалификации установленного образца.